Los derechos del Trabajador

Los derechos del trabajador estan regulador en el Estatuto de los Trabajadores, en concreto en su articulo 4 el cual establece: 

Artículo 4. Derechos laborales.

1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para
cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de:
a) Trabajo y libre elección de profesión u oficio.
b) Libre sindicación.
c) Negociación colectiva.
d) Adopción de medidas de conflicto colectivo.
e) Huelga.
f) Reunión.
g) Información, consulta y participación en la empresa.
2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho:
a) A la ocupación efectiva.
b) A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su
adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo, así como al desarrollo de planes y acciones formativas tendentes a favorecer su mayor empleabilidad.
c) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados,
por razones de sexo, estado civil, edad dentro de los límites marcados por esta ley, origen
racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua, dentro del Estado español.
Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen
en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.
d) A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.
e) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la
protección frente al acoso por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones,
discapacidad, edad u orientación sexual, y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.
f) A la percepción puntual de la remuneración pactada o legalmente establecida.
g) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.
h) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.

Estos derechos son sólo agunos, pues además de los expuestos hay muchos más regulador tanto en el propio Estatuto como en los convenio colectivos de cada sector.

Por esa razón conocemos muy bien el Estatuto de los Trabajadores, es decir, todos los derechos básicos que tiene una persona que esté trabajando de forma legal en cualquier empresa.

Nuestros abogados le asesorarán en todo lo que necesite saber si tiene dudas de hasta donde pueden llegar los límites, le explicaremos su derecho a la ocupación efectiva que es llevar a cabo los cometidos de su puesto de trabajo.

El trabajador de cualquier empresa también tiene derecho a la baja médica, permisos de maternidad y paternidad y a las vacaciones que le correspondan según su convenio.

Además ningún trabajador puede ser discriminado por razones de edad, raza, religión u orientación sexual, ni mucho menos por tener alguna discapacidad física o psíquica.

Para mas informacion, puede ponerse en contacto con nosotros.

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